Adrian est un entrepreneur de technologie en série qui a créé deux entreprises de logiciels mobiles à succès; toutes deux ont atteint une position de leader sur leurs marchés respectifs avant d’être acquises. Adrian est un investisseur providentiel actif et siège au conseil d’administration de plusieurs sociétés, dont des entreprises technologiques à croissance rapide comme Chipcare, une société d’appareils médicaux au point de service, TrackTik, une société SaaS, et Resolver, un fournisseur de logiciels de GRC. Adrian est également le co-fondateur du fonds Madiro Fund, une organisation caritative créée pour soutenir des solutions innovantes aux problèmes de santé dans les pays à faible revenu.

Brady Murphy est un as du marketing, conférencier et entrepreneur accompli, qui a participé à deux lancements d’entreprise en démarrage dans le domaine de la technologie. La première entreprise en démarrage a apporté aux spécialistes du marketing le monde du marketing mobile, sa société a été l’une des premières agences de marketing mobile à apparaître dans le boom numérique du début des années 2000. La deuxième entreprise en démarrage était une entreprise pionnière dans le domaine des logiciels destinés à apporter la mobilité à la gestion de la main-d’œuvre. Aujourd’hui, Brady supervise les ventes et le marketing d’AlayaCare.

Neil Grunberg est co-fondateur et vice-président de la stratégie et du développement de l’entreprise chez AlayaCare Inc. M. Grunberg a consacré plus de 17 ans à la gestion des ressources humaines, à la mobilité et aux logiciels opérationnels. Son expertise s’étend du conseil et de la gestion de projet à la prévente, puis à la gestion des ventes et du marketing pour une entreprise en démarrage prospère, avant de rejoindre l’équipe de Vortex Connect, puis AlayaCare.

Jonathan Vallée est le vice-président de l’ingénierie chez AlayaCare. AlayaCare cherche à fournir la prochaine solution innovante pour l’industrie en combinant le suivi des patients à distance, la documentation clinique et les logiciels d’arrière-guichet soutenus par l’apprentissage et l’optimisation des machines. Jonathan est titulaire d’un M.Sc.en apprentissage automatique où il a été récompensé par le tableau d’honneur et a travaillé comme chercheur en science des données avant de prendre la direction de l’équipe de science des données de la JDA et maintenant celle d’AlayaCare. Jonathan est inventeur et co-inventeur de quatre brevets et s’efforce d’innover dans le secteur des soins à domicile.

Gosia Radaczynska a rejoint AlayaCare en tant que v.-p., succès des clients, après avoir travaillé pendant 6 ans dans une entreprise informatique de santé où elle a dirigé une équipe très performante de professionnels de la mise en œuvre, de la clinique et de la technique. Forte de son expérience dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration de la qualité, de son expérience au sein du gouvernement, ainsi que de la réussite de plusieurs entreprises en démarrage, Gosia Radaczynska est une dirigeante accomplie qui a prouvé sa capacité à créer de la valeur pour ses clients.

Richard est responsable des fonctions juridiques, des risques et de la conformité chez AlayaCare. Il dirige une petite équipe de professionnels internes et externes qui soutiennent les principaux aspects de l’activité et des exploitations d’AlayaCare, notamment la propriété intellectuelle, les contrats commerciaux et les partenariats stratégiques, les questions réglementaires, la confidentialité et la sécurité des données, le financement des entreprises et les fusions et acquisitions. Richard apporte plus de 20 ans d’expérience dans la création et le développement d’entreprises technologiques innovantes et à forte croissance. Il a notamment occupé récemment le poste de vice-président directeur, affaires juridiques et conformité, chez PointClickCare, l’un des principaux fournisseurs DSE dans le domaine des soins de longue durée.

Chez Procura, Isaac était responsable de tous les aspects de la technologie logicielle, y compris la conception architecturale de haut niveau, la construction, la reconstruction et le remaniement, la normalisation de la technologie et la modernisation des produits. Il a établi et exécuté la direction technique stratégique pour les produits de notre entreprise tout en servant également d’évangéliste technique pour la vision, la stratégie et les principes architecturaux de Complia Health.

Patrick Charbonneau est un professionnel de la gestion de produits, avec 15 ans d’expérience à la tête d’équipes de produits dans de multiples secteurs d’activité au sein de petites, moyennes et grandes entreprises.   

Ayant commencé sa carrière dans le logiciel après un baccalauréat en génie logiciel de l’École polytechnique de Montréal, Patrick s’est rapidement intéressé à la gestion de produits et a perfectionné sa formation avec un diplôme d’études supérieures en gestion et finances de McGill, ainsi qu’une formation spécifique en gestion de produits à l’Université Berkeley. 

Au cours de ses 15 années de gestion de produits, Patrick a dirigé avec succès des équipes de produits dans le domaine de la défense pendant son mandat chez Lockheed Martin Canada, dans celui de la sécurité informatique et des techniques de pointe chez Radialpoint et, plus récemment, dans celui des technologies de la santé chez TELUS Santé.

Le défi actuel de Naomi à la tête d’AlayaLabs est de soutenir la stratégie d’innovation d’AlayaCare par la recherche appliquée dans les applications d’apprentissage et d’optimisation des machines. Naomi a passé les dernières années à tirer parti et à exploiter les nouvelles technologies pour construire et commercialiser des produits qui résolvent de véritables problèmes commerciaux.
Auparavant, Naomi était vice-présidente du développement commercial chez Nexalogy, responsable de la commercialisation de la gamme de produits, de la création de partenariats de distribution et de l’augmentation des ventes. L’expérience unique de Naomi combine à la fois l’entrepreneur en démarrage et le consultant expérimenté en technologie et en affaires d’IBM. 

Vanessa est actuellement vice-présidente des ressources humaines, responsable des exploitations internes, des personnes et de la culture chez AlayaCare. Elle dirige une équipe qui soutient les principaux aspects de l’entreprise, notamment les solutions internes, l’acquisition de talents, les partenaires commerciaux en matière de ressources humaines et le fonctionnement du personnel. Vanessa apporte plus de 10 ans d’expérience dans la croissance, l’expansion et l’optimisation de services internationaux ainsi que dans l’alignement et la direction d’équipes de RH de classe mondiale. Titulaire d’un MBA ainsi que d’une maîtrise en psychologie, Vanessa a pu contribuer de manière unique et multiple à un large éventail d’entreprises tout au long de sa carrière.  En commençant par Yahoo ! à Paris, puis chez Yahoo ! à Londres, avant de s’installer à Montréal, il a travaillé dans les secteurs tout aussi difficiles des effets visuels et du divertissement en vol. Avant AlayaCare, Vanessa a occupé un poste de direction des ressources humaines chez Shopify, un des principaux acteurs mondiaux du commerce électronique.  Dans ce rôle, elle a contribué à l’expansion énergique de l’entreprise, y compris une croissance organique de 100 % sur un an à Montréal, passant de 25 à 350 employés, en plus de multiples transactions internationales de fusions et acquisitions. Tout au long de sa carrière dans divers secteurs technologiques, Vanessa a pu démontrer qu’elle était animée par un sens aigu des affaires et un esprit de croissance à l’échelle mondiale, tout en s’épanouissant dans le changement.  Sa vision pour AlayaCare est de donner aux gens les moyens d’obtenir de meilleurs résultats grâce aux meilleures pratiques, à l’empathie et à l’honnêteté.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des soins à domicile et en milieu communautaire, la majorité d’entre eux ont occupé des postes de direction chez Complia Health. Formé en gestion de produit, en alignement de stratégie de produit, en gestion de projet et en conseil aux entreprises, Scott a été le principal architecte du logiciel Procura de Complia Health. Il a également fourni des services et des conseils à des entreprises clientes aux États-Unis, au Canada et en Australie. Scott a la capacité de développer les compétences de personnes exceptionnelles et de créer des équipes très performantes, ce qui les amène à réaliser des projets dans les délais et de manière rentable.